Costa del Paraná. Volverán al diálogo el 9 de marzo. La medida se resolvió tras una audiencia en la Dirección Provincial del Trabajo. Analizaron la presentación que realizó el abogado de los empleados.
16 de febrero de 2010
Se prorrogó la conciliación obligatoria en el marco del conflicto que mantienen los empleados de un hipermercado en reclamo de mejoras salariales. La medidda fue dispuesta esta mañana en una audiencia en la que participaron representantes de los trabajadores, empresarios, además de funcionarios de la Dirección Provincial de Trabajo.
De acuerdo a lo manifestado por Gabriel Muñoz, delegado del megamercado, “los dueños de la empresa se presentaron pidiendo plazos para extender la negociación. Se dispuso que la fecha límite sea el 10 de marzo. Además está para el análisis la presentación que realizó nuestro representante legal”, indicó en declaraciones del móvil de LT14.
“De hecho estudiaron la posibilidad que el juez nos favorezca con una medida cautelar”, a lo que agregó: “Todavía hay 19 personas que pueden perder su fuente laboral”.
Por último recalcó: “No vamos a abandonar el reclamo de una suma extra en materia salarial. Pero tenemos en cuenta que el despido es muy traumático, por la sensibilidad que hay en este momento. Es fundamental defender la fuente del trabajo”.
Fuente: Diario Uno
martes, 23 de febrero de 2010
Trabajadores y la firma Coto acordaron prorrogar la conciliación por otros 15 días hábiles
La Dirección de Trabajo prorrogó por 15 días hábiles la conciliación obligatoria que vencía hoy en el marco del conflicto por los despidos en Coto, se confirmó a Elonce TV. “Estamos un poco más relajados”, dijeron los trabajadores.
Esta mañana se realizó una nueva audiencia de conciliación en el conflicto por el despido de 20 trabajadores de Coto.
En la misma, la empresa solicitó un nuevo plazo para negociar con los trabajadores, pedido al que los empleados accedieron. Por tal motivo, la Dirección Provincial de Trabajo decidió prorrogar por 15 días hábiles la conciliación obligatoria que vencía hoy en el marco del conflicto por los despidos en Coto y se el 9 de marzo a las 10 como fecha para la próxima reunión.
Esta decisión fue aceptada por las partes en conflicto, las cuales se comprometieron a mantener trabajando en el hipermercado a los 20 empleados despedidos al tiempo que éstos no llevarán a cabo medidas de fuerza.
Gabriel Muñoz y Walter Schalpeter, delegados de los empleados del hipermercado Coto, indicaron al programa Entrevistas que se emite por Elonce TV que “la empresa planteó un nuevo plazo de quince días para seguir negociando con los trabajadores”.
“Estamos un poco más relajados que en las anteriores audiencia porque al menos no se planteó la inflexibilidad de despedir a los compañeros que fueron notificados formalmente y los otros 35 que sabemos que tienen en carpeta para avanzar en ese tipo de decisiones”, dijo Muñoz.
Asimismo, el delegado explicó que “se trató de buscar una solución intermedia al conflicto y eso nos da cierta tranquilidad para ir planteando las cosas correctamente”, recalcó.
Cabe recordar que paralelamente, el Sindicato de Empleados de Comercio inició “una demanda tendiente a la reinstalación judicial de los trabajadores” por lo ilegítimo de los despidos. La presentación se hizo ante el Juzgado Laboral Nº 4, a cargo de Santiago Morande.
En referencia a dicho recurso, los representantes de los trabajadores se mostraron esperanzados en un fallo favorable de la Justicia, ya que según manifestaron no creen “que un juez vaya a osar en habilitar despidos ante la situación tan sensible por la que pasamos”, dijeron a Elonce TV.
Asimismo, desde la empresa se solicitó que “se suspenda la medida judicial por la demanda que se hace y salir decorosamente de la situación que ellos consideran va a ser desfavorable en la Justicia”, afirmó Schalpeter.
El Once Digital.
Esta mañana se realizó una nueva audiencia de conciliación en el conflicto por el despido de 20 trabajadores de Coto.
En la misma, la empresa solicitó un nuevo plazo para negociar con los trabajadores, pedido al que los empleados accedieron. Por tal motivo, la Dirección Provincial de Trabajo decidió prorrogar por 15 días hábiles la conciliación obligatoria que vencía hoy en el marco del conflicto por los despidos en Coto y se el 9 de marzo a las 10 como fecha para la próxima reunión.
Esta decisión fue aceptada por las partes en conflicto, las cuales se comprometieron a mantener trabajando en el hipermercado a los 20 empleados despedidos al tiempo que éstos no llevarán a cabo medidas de fuerza.
Gabriel Muñoz y Walter Schalpeter, delegados de los empleados del hipermercado Coto, indicaron al programa Entrevistas que se emite por Elonce TV que “la empresa planteó un nuevo plazo de quince días para seguir negociando con los trabajadores”.
“Estamos un poco más relajados que en las anteriores audiencia porque al menos no se planteó la inflexibilidad de despedir a los compañeros que fueron notificados formalmente y los otros 35 que sabemos que tienen en carpeta para avanzar en ese tipo de decisiones”, dijo Muñoz.
Asimismo, el delegado explicó que “se trató de buscar una solución intermedia al conflicto y eso nos da cierta tranquilidad para ir planteando las cosas correctamente”, recalcó.
Cabe recordar que paralelamente, el Sindicato de Empleados de Comercio inició “una demanda tendiente a la reinstalación judicial de los trabajadores” por lo ilegítimo de los despidos. La presentación se hizo ante el Juzgado Laboral Nº 4, a cargo de Santiago Morande.
En referencia a dicho recurso, los representantes de los trabajadores se mostraron esperanzados en un fallo favorable de la Justicia, ya que según manifestaron no creen “que un juez vaya a osar en habilitar despidos ante la situación tan sensible por la que pasamos”, dijeron a Elonce TV.
Asimismo, desde la empresa se solicitó que “se suspenda la medida judicial por la demanda que se hace y salir decorosamente de la situación que ellos consideran va a ser desfavorable en la Justicia”, afirmó Schalpeter.
El Once Digital.
martes, 16 de febrero de 2010
Tras conflicto con trabajadores, empresarios de Coto pidieron más tiempo para negociar
La fecha límite es el 10 de marzo. La medida se resolvió tras una audiencia en la Dirección Provincial del Trabajo. Analizaron la presentación que realizó el abogado de los empleados.
viernes, 12 de febrero de 2010
jueves, 11 de febrero de 2010
Despidos en Coto: trabajadores se presentaron ante la Justicia para que resuelva sobre la situación
10/02/2010 | Este jueves, nueva audiencia de conciliación
El secretario general del Sindicato de empleados de comercio, Daniel Ruberto, informó que este jueves a las 11 se realiza una nueva audiencia de conciliación en la Dirección de Trabajo. Antel la Justicia, pidieron que resuelva situación de despidos.
El lunes pasado se presentaron ante la justicia para pedirle al juez que resuelva sobre los despidos y que, por vía sumarísima, determine la reincorporación de los 20 trabajadores.
En tanto, mañana a las 11, se realizará una nueva audiencia de conciliación en el conflicto generado por el despido de 20 trabajadores del supermercado Coto, precisó Ruberto a APF. Mañana vence el plazo de la conciliación pero la Dirección de Trabajo puede extenderla por cinco días.
Por otro lado, el lunes de esta semana se presentaron ante el Juzgado Laboral Nº 4, que preside el doctor Santiago Morande. “Tal vez el 80 por ciento de los trabajadores participó en el reclamo y 20 de ellos nomás fueron despedidos con justa causa –según esgrime la empresa-; por eso, hay una suerte de discriminación por su actividad sindical entonces se le pide al juez que resuelva sobre lo correcto o no del despido”, explicó.
“Mientras resuelve –continuó el gremialista-, se le está pidiendo una acción sumarísima para que se los reincorpore a los trabajadores hasta tanto resuelva la cuestión de fondo”.
Respecto a la audiencia de mañana, anticipó que la conciliación “se puede extender 5 días más pero nosotros le vamos a hacer una propuesta que seguramente nos sometamos a lo que resuelva la justicia por lo tanto, sigamos en esta situación de impass”.
“La Dirección seguramente, porque ya lo manifestó el director, los va a dar a los 5 días de prórroga porque en ese tiempo eventualmente podría la justicia dictar la medida de amparo”, estimó el secretario general.
Por último, informó que también se presentaron ante el INADI pero en la audiencia que fijó el organismo “la empresa no se presentó”.
El secretario general del Sindicato de empleados de comercio, Daniel Ruberto, informó que este jueves a las 11 se realiza una nueva audiencia de conciliación en la Dirección de Trabajo. Antel la Justicia, pidieron que resuelva situación de despidos.
El lunes pasado se presentaron ante la justicia para pedirle al juez que resuelva sobre los despidos y que, por vía sumarísima, determine la reincorporación de los 20 trabajadores.
En tanto, mañana a las 11, se realizará una nueva audiencia de conciliación en el conflicto generado por el despido de 20 trabajadores del supermercado Coto, precisó Ruberto a APF. Mañana vence el plazo de la conciliación pero la Dirección de Trabajo puede extenderla por cinco días.
Por otro lado, el lunes de esta semana se presentaron ante el Juzgado Laboral Nº 4, que preside el doctor Santiago Morande. “Tal vez el 80 por ciento de los trabajadores participó en el reclamo y 20 de ellos nomás fueron despedidos con justa causa –según esgrime la empresa-; por eso, hay una suerte de discriminación por su actividad sindical entonces se le pide al juez que resuelva sobre lo correcto o no del despido”, explicó.
“Mientras resuelve –continuó el gremialista-, se le está pidiendo una acción sumarísima para que se los reincorpore a los trabajadores hasta tanto resuelva la cuestión de fondo”.
Respecto a la audiencia de mañana, anticipó que la conciliación “se puede extender 5 días más pero nosotros le vamos a hacer una propuesta que seguramente nos sometamos a lo que resuelva la justicia por lo tanto, sigamos en esta situación de impass”.
“La Dirección seguramente, porque ya lo manifestó el director, los va a dar a los 5 días de prórroga porque en ese tiempo eventualmente podría la justicia dictar la medida de amparo”, estimó el secretario general.
Por último, informó que también se presentaron ante el INADI pero en la audiencia que fijó el organismo “la empresa no se presentó”.
martes, 9 de febrero de 2010
¡Solidaridad con la difícil situación de trabajadores paranaenses!
A la deteriorada situación salarial de los trabajadores del Estado Provincial y Municipal (docentes, empleados públicos, judiciales, etc), se agregan graves problemas con trabajadores del sector privado, reflejados hoy en Paraná en dos conflictos concretos: los compañeros textiles de la firma EJEMPLAR SA, y los compañeros mercantiles del hipermercado COTO.
Los trabajadores textiles de la empresa ubicada en el parque industrial, vienen luchando desde principios del año 2009, y la situación se agrava ahora por la falta de pagos de los salarios adeudados desde el mes de noviembre pasado. Los compañeros decidieron parar la fábrica hasta tanto no se abonen los haberes adeudados, y en un plazo perentorio decidirán autogestionar la empresa para evitar el cierre de la misma y garantizar su fuente de trabajo.
Denunciamos la falta de compromiso por parte de la Dirección Provincial de Trabajo y del gobierno provincial, ya que no han tomado cartas en el asunto en defensa de los derechos de los trabajadores. La Dirección de Trabajo siempre ha desconocido la problemática y ha respondido con negativas a los reclamos laborales, demostrando una clara connivencia con el empleador, ninguneando a los trabajadores que son ejemplo de lucha por la libertad y la democracia sindical y que decidieron ser artífices de su propio destino.
También los compañeros despedidos del hipermercado Coto están luchando en defensa de sus derechos. Ante la persistencia del empresario Alfredo Coto de mantener firme el despido sin causa para 20 jóvenes de nuestra ciudad de la firma de su propiedad, manifestamos nuestro total rechazo a la medida y nuestra solidaridad con la justa y legítima resistencia de los compañeros. Cometieron la osadía de solicitar un plus de ciento cincuenta pesos para reforzar sus magros sueldos, que cubren apenas la canasta de pobreza.
Reincorporados por la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, la decisión de impedir el despido definitivo es contundente y el estado de ánimo y la solidaridad interna de los trabajadores y las trabajadoras se hace notar. De seguir todo así, el jueves 11 de febrero sería la última reunión, antes de la fecha 20 del mismo mes, día en que ya no podrían entrar al supermercado como trabajadores del mismo.
A esta altura del conflicto, los delegados y trabajadores reincorporados transitoriamente, si bien tienen el apoyo de la conducción de su gremio, en el Ministerio de Trabajo Provincial. Esperan sí, la solidaridad que puedan brindarles los movimientos sociales y políticos de la sociedad paranaense.
Mientras tanto, ni el gobierno nacional (ya que la CTA emitió una carta documento a la Presidenta por el conflicto Coto, enmarcada en la cuota Hilton y también hizo oídos sordos), ni el Gobernador provincial Sergio Urribarri ni el Intendente municipal José Carlos Halle, han intervenido en favor de los trabajadores, haciendo valer el peso de sus cargos políticos en defensa de las fuentes de trabajo, dejando que un empresario atropelle el derecho laboral según sus mezquinos intereses.
Los abajo firmantes reiteramos nuestro apoyo a los trabajadores textiles en lucha por sus derechos, y a los trabajadores mercantiles despedidos, alertando que su situación no es un hecho aislado, sino que se reproduce en otros sectores de la ciudad, de la provincia y del país, a causa de un modelo de concentración, saqueo y genocidio, frente al cual sólo la resistencia activa, la participación y la solidaridad, son la garantía del freno a su avance, como paso esencial para comenzar a construir una nueva sociedad.
Invitamos a todos los medios de comunicación, organizaciones civiles, sociales y políticas a difundir esta iniciativa y a presenciar la conferencia de prensa que realizaremos el viernes 12, a las 10:30 en la sede de la Central de los Trabajadores Argentinos (Tucumán 238), a los efectos de seguir dialogando sobre la situación de miseria que se nos impone, como modo de vida, a los trabajadores y la necesidad de nuestra unión.
Paraná, febrero de 2010.-
Adhieren:
• Cuerpo de Delegados del supermercado Coto Paraná.
• Mesa Redonda de Entre Ríos.
• Proyecto de Extensión Por Una Nueva Economía, Humana y Sustentable (UNER).
• Red de Docentes Por una nueva sociedad.
• Red Nacional de Medios Alternativos.
• CTA Paraná.
• CTA Entre Ríos.
• AGMER Paraná.
• AGMER Entre Ríos.
• Agrupación Trabajadores Mercantiles y de Servicios en CTA.
• Sindicato Empleadas en Casas de Familia de Entre Ríos.
• Sindicato de Trabajadores Tarjeteros de Paraná.
• Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos.
• Sindicato Trabajadores Hípicos de Entre Ríos.
• Mesa Coordinadora Asamblea Hacia una Constituyente Social Paraná.
• Jóvenes Hacia una Constituyente Social de Entre Ríos.
• Proyecto Sur Entre Ríos.
• Asamblea Multisectorial Paraná NO AL HIPER.
• Centro de Almaceneros Minoristas y Anexos de Paraná.
• Movimiento Nacional Reformista de Entre Ríos.
Los trabajadores textiles de la empresa ubicada en el parque industrial, vienen luchando desde principios del año 2009, y la situación se agrava ahora por la falta de pagos de los salarios adeudados desde el mes de noviembre pasado. Los compañeros decidieron parar la fábrica hasta tanto no se abonen los haberes adeudados, y en un plazo perentorio decidirán autogestionar la empresa para evitar el cierre de la misma y garantizar su fuente de trabajo.
Denunciamos la falta de compromiso por parte de la Dirección Provincial de Trabajo y del gobierno provincial, ya que no han tomado cartas en el asunto en defensa de los derechos de los trabajadores. La Dirección de Trabajo siempre ha desconocido la problemática y ha respondido con negativas a los reclamos laborales, demostrando una clara connivencia con el empleador, ninguneando a los trabajadores que son ejemplo de lucha por la libertad y la democracia sindical y que decidieron ser artífices de su propio destino.
También los compañeros despedidos del hipermercado Coto están luchando en defensa de sus derechos. Ante la persistencia del empresario Alfredo Coto de mantener firme el despido sin causa para 20 jóvenes de nuestra ciudad de la firma de su propiedad, manifestamos nuestro total rechazo a la medida y nuestra solidaridad con la justa y legítima resistencia de los compañeros. Cometieron la osadía de solicitar un plus de ciento cincuenta pesos para reforzar sus magros sueldos, que cubren apenas la canasta de pobreza.
Reincorporados por la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, la decisión de impedir el despido definitivo es contundente y el estado de ánimo y la solidaridad interna de los trabajadores y las trabajadoras se hace notar. De seguir todo así, el jueves 11 de febrero sería la última reunión, antes de la fecha 20 del mismo mes, día en que ya no podrían entrar al supermercado como trabajadores del mismo.
A esta altura del conflicto, los delegados y trabajadores reincorporados transitoriamente, si bien tienen el apoyo de la conducción de su gremio, en el Ministerio de Trabajo Provincial. Esperan sí, la solidaridad que puedan brindarles los movimientos sociales y políticos de la sociedad paranaense.
Mientras tanto, ni el gobierno nacional (ya que la CTA emitió una carta documento a la Presidenta por el conflicto Coto, enmarcada en la cuota Hilton y también hizo oídos sordos), ni el Gobernador provincial Sergio Urribarri ni el Intendente municipal José Carlos Halle, han intervenido en favor de los trabajadores, haciendo valer el peso de sus cargos políticos en defensa de las fuentes de trabajo, dejando que un empresario atropelle el derecho laboral según sus mezquinos intereses.
Los abajo firmantes reiteramos nuestro apoyo a los trabajadores textiles en lucha por sus derechos, y a los trabajadores mercantiles despedidos, alertando que su situación no es un hecho aislado, sino que se reproduce en otros sectores de la ciudad, de la provincia y del país, a causa de un modelo de concentración, saqueo y genocidio, frente al cual sólo la resistencia activa, la participación y la solidaridad, son la garantía del freno a su avance, como paso esencial para comenzar a construir una nueva sociedad.
Invitamos a todos los medios de comunicación, organizaciones civiles, sociales y políticas a difundir esta iniciativa y a presenciar la conferencia de prensa que realizaremos el viernes 12, a las 10:30 en la sede de la Central de los Trabajadores Argentinos (Tucumán 238), a los efectos de seguir dialogando sobre la situación de miseria que se nos impone, como modo de vida, a los trabajadores y la necesidad de nuestra unión.
Paraná, febrero de 2010.-
Adhieren:
• Cuerpo de Delegados del supermercado Coto Paraná.
• Mesa Redonda de Entre Ríos.
• Proyecto de Extensión Por Una Nueva Economía, Humana y Sustentable (UNER).
• Red de Docentes Por una nueva sociedad.
• Red Nacional de Medios Alternativos.
• CTA Paraná.
• CTA Entre Ríos.
• AGMER Paraná.
• AGMER Entre Ríos.
• Agrupación Trabajadores Mercantiles y de Servicios en CTA.
• Sindicato Empleadas en Casas de Familia de Entre Ríos.
• Sindicato de Trabajadores Tarjeteros de Paraná.
• Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos.
• Sindicato Trabajadores Hípicos de Entre Ríos.
• Mesa Coordinadora Asamblea Hacia una Constituyente Social Paraná.
• Jóvenes Hacia una Constituyente Social de Entre Ríos.
• Proyecto Sur Entre Ríos.
• Asamblea Multisectorial Paraná NO AL HIPER.
• Centro de Almaceneros Minoristas y Anexos de Paraná.
• Movimiento Nacional Reformista de Entre Ríos.
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