Conflicto Coto: Habrá una nueva conciliación el 11 de febrero

ACTA DE CONCILIACION 14-01-10

El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Daniel Ruberto, informó a LT14 que se resolvió pasar a un nuevo cuarto intermedio. De la misma forma, el dirigente gremial ratificó que se han iniciado acciones judiciales para la reincorporación de los trabajadores, quienes fueron despedidos por defender sus derechos sindicales a peticionar.
En diálogo con la emisora, el dirigente sindical comentó que en la reunión de este jueves por la mañana, llevada a cabo en la Dirección Provincial de Trabajo, “el sindicato dejó en claro que se han iniciado acciones legales tendientes a que se reconozcan los derechos de los trabajadores a peticionar y a la reinstalación en el puesto de trabajo”.
Según palabras del representante gremial, la empresa pidió un plazo más largo, la nueva audiencia está prevista para el 11 de febrero próximo, a las 10. “Durante este tiempo habrá voluntad de las partes de dialogar, intentando llegar a un acuerdo. El sindicato tiene un mandato férreo: la reincorporación de los trabajadores”, expresó.
Ante el requerimiento del móvil de LT14 los abogados de la empresa COTO no quisieron dar declaraciones. Según la información recabada, en Paraná siguen las amenazas de despidos; y en la provincia de Buenos Aires hubo 19 despidos más en una sucursal de la misma empresa.
Luego, Ruberto dijo:”La asamblea de trabajadores del martes pasado nos dio una consigna para que sólo solicitemos la reincorporación de los trabajadores. Ese es nuestro mandato”, afirmó.
“Estamos yendo a la justicia en resguardo de nuestros derechos, porque entendemos que los trabajadores no han sido despedidos por justa causa, sino por defender sus derechos sindicales a peticionar. Por eso es que pedimos con tanto ahínco la reincorporación de nuestros compañeros”, declaró el dirigente.
Finalmente, según los dichos de Ruberto, la empresa no quiere reincorporar a los trabajadores, pero en este tiempo puede cambiar de opinión, o bien la justicia puede ordenar la reincorporación. Asimismo, les han dicho a los empleados que los esperan en el área de Recursos Humanos si es que deciden irse de la empresa voluntariamente.




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